為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，全面推動國企改革深化提升行動落地落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，樹立重實(shí)干重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，1月16日下午，市產(chǎn)投集團(tuán)開展新業(yè)務(wù)崗位競爭選拔工作。

集團(tuán)公司提前布局，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定詳細(xì)的選拔方案，明確選任職務(wù)、規(guī)范資格條件、梳理工作流程。經(jīng)過廣泛動員、個(gè)人申報(bào)、組織推薦，9名符合條件的人員獲得此次競選入場券。候選員工們立足自身工作實(shí)績，多方面從容展示專業(yè)素養(yǎng)，針對隨機(jī)問題，沉著冷靜、談吐流暢，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，表達(dá)了進(jìn)取的信心決心。

下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)探索人才工作的新途徑、新辦法、新舉措。在選人用人上，將引入競爭機(jī)制、形成競爭生態(tài)；在育才成才上，堅(jiān)持“因材施教、因需施教”，引導(dǎo)員工在各自領(lǐng)域、各自崗位發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)才智，著力實(shí)現(xiàn)人才興企、人才強(qiáng)企的良好局面。

集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)評審結(jié)果，保證過程公平、公正、公開。